Les aides financières

AIDE EXCEPTIONNELLE - PLAN DE RELANCE APPRENTISSAGE

(l’aide exceptionnelle se substitue à l’aide unique de la 1ère année d’exécution du contrat)

Contrat signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 juin 2022 – toutes les entreprises quelque soit leur taille.
Pour tous diplômes CAP, MC, BP, BAC PRO, BTS :
– 5000 € pour un apprenti mineur, 1ère année d’exécution du contrat ;
– 8000 € pour un apprenti majeur, 1ère année d’exécution du contrat.

 

Aide unique depuis janvier 2019

Depuis le 1er janvier 2019, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, prévoit une aide unique aux employeurs d’apprentis.

Cette aide forfaitaire est versée mensuellement par l’État à l’employeur au titre d’un contrat d’apprentissage conclu dans une entreprise de moins de 250 salariés et visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat :

  • 4 125 euros maximum pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ;
  • 2 000 euros maximum pour la deuxième année d’exécution du contrat d’apprentissage ;
  • 1 200 euros maximum pour la troisième année d’exécution du contrat d’apprentissage.

À noter :
Si la durée du contrat d’apprentissage est supérieure à trois ans, le montant maximal prévu pour la 3e année d’exécution du contrat s’applique également pour la 4année.

Plus d’information sur www.alternance.emploi.gouv.fr

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Sandrine RICHARD 02.43.39.98.48 – sandrine.richard@btpcfa-pdl.com

Lucie Pontrucher 02.43.39.92.96 – lucie.pontrucher@btpcfa-pdl.com