Mon quotidien au CFA

Bien vivre au CFA, c’est aussi savoir vivre ensemble, respecter les autres et respecter son environnement.

Un règlement intérieur est signé par le CFA, l’apprenti, sa famille et son employeur.
Etre à l’heure le matin, travailler sérieusement en cours, être poli(e), respecter le matériel mis à
disposition … des règles toutes simples et incontournables qui permettent à toute la communauté éducative de travailler en toute sérénité.
Attentifs à la santé et à la sécurité de ses apprenants, BTP CFA Sarthe met en place des actions de prévention alcool, drogue et dangers de la route tout au long de l’année.
Notre CFA est un lieu sans tabac ni cigarette électronique.

INFO SANTE
La réglementation autorise le CFA à assurer uniquement les premiers soins. En cas d’accident ou de maladie, les parents sont immédiatement contactés et l’apprenti(e) emmené(e) en ambulance à l’hôpital le cas échéant.
Pour les problèmes d’allergie, des informations vous sont demandées dans le dossier d’inscription.

ACCESSIBILITÉ DU CFA
Le CFA est desservi par :
LIGNE N° 18 : Départ La Chapelle St Aubin – Direction Rouillon (arrêt « Puits Fendu »).
Attention, ce bus ne passe ni par la République, ni par la Gare.
LIGNE du TRAM : Direction Université (arrêt « Campus – Ribay ») Ce tram passe par la
République et par la Gare.
Les entrées véhicules-piétons sont différenciées et les trajets sont désormais identifiés par des marquages au sol.
Un abri pour les deux roues et des espaces de vie extérieurs sont mis à la disposition des apprenants.
Pour les voitures, les jeunes du BTP CFA Sarthe bénéficient d’un parking spécifique.

CADRE DE TRAVAIL
Le CFA représente 12 000 m² de locaux modernes et d’équipements performants.

EMPLOI DU TEMPS
L’apprenti travaille 35 heures par semaine que ce soit au CFA ou en entreprise.
Nos horaires :
 Matin : de 8h30 à 12h30
 Après- midi : de 13h30 à 16h30
Les emplois du temps peuvent changer d’une semaine sur l’autre, même si le nombre d’heures reste identique. Ils sont consultables sur l’intranet apprenti accessible avec les codes d’accès remis en
début d’année à chaque apprenti (YPAREO inclus dans l’offre de service).

Important ! A noter :
– Toute absence pour maladie doit être justifiée par un certificat médical ou par un arrêt de travail.
– Toute autre absence (mariage, décès, passage du code, du permis de conduire, convocation
officielle) doit également être justifiée.

Pour la plupart des formations, l’alternance est de 1 semaine au CFA et 2 semaines en entreprise
pour un total de 13 semaines de cours par an. Un calendrier des périodes au CFA vous sera envoyé
avec la convocation de la rentrée.
Les emplois du temps sont consultables sur l’intranet apprenti accessible avec les codes d’accès
remis en début d’année à chaque apprenti sur le portail NET YPAREO

TENUE VESTIMENTAIRE OBLIGATOIRE EN ATELIER ET EN SPORT
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est demandé aux apprentis de venir avec une tenue de travail adaptée pour l’atelier : pantalon, tee-shirt à manches longues et chaussures de sécurité.
Pour la pratique des activités sportives, les chaussures sport sont obligatoires.
En cas d’oubli de tenue, l’apprenti ne peut accéder à l’atelier.

MATÉRIEL DE TRAVAIL

Des , financés par le Conseil Régional des Pays de la Loire sont prêtés par le CFA.
Un équipement professionnel de type caisse à outils est financé par le Conseil régional des Pays de la Loire et remis à tous les apprentis en début de formation. L’apprenti n’a donc pas à acheter ses outils. Par contre, cette caisse reste entreposée au BTP CFA Sarthe pendant les semaines où l’apprenti est en entreprise.
Le jeune devient propriétaire de sa caisse à outils à la fin de sa 1 ère année de formation.

UN CFA ECO RESPONSABLE avec des ECO-RÉFÉRENTS
BTP CFA Sarthe s’inscrit depuis de nombreuses années dans une démarche de
Développement Durable.

Les apprentis qui apportent leur pierre à l’édifice et se retrouvent chaque semaine en
qualité d’ECO-RÉFÉRENT avec Mariano RODRIGUEZ, animateur afin de conduire de
nombreux projets.

S’INTEGRER AU CFA
Des journées d’intégration sont organisées au début de l’exercice de formation pour les apprenants en 1 ère année CAP ou BP. Elles ont pour objectifs de :
 Créer et dynamiser l’esprit de groupe ;
 Favoriser l’insertion des apprentis dans le groupe ;
 Améliorer la qualité de l’accueil au CFA ;

PORTE-PAROLE

Des porte-parole, titulaire et suppléant, sont élus par section en début de 1 ère année de formation.
Leur rôle : diffuser les informations descendantes et ascendantes, assurer un rôle intermédiaire entre les acteurs de la formation et les apprentis &  participer à des groupes de
travail et commissions (restauration, communication et travaux)…